骚波妹影视 我报3天加班，审批被带领拒了，我提下野，带领说要退还样貌奖金
加班到半夜骚波妹影视，一又友圈却充斥着诗和远处，这届打工东谈主真的太难了！
尤其是碰上中秋、国庆这种大型节日，别东谈主王人在忙着晒好意思食、晒旅行，而你，却被动信守在岗亭上，这味谈，真实谁加班谁emo啊！
最近，一位网友的遭受就激励了人人的热议，他因为中秋加班被拒而怒提下野，恶果却被带领要求退还样貌奖金，这究竟是奈何回事呢？
事情是这样的，这位网友所在的公司，一到节沐日就“画大饼”，好意思其名曰“收拢节日商机”，骨子上即是变相要求职工加班。
本年中秋节也不例外，带领早早地就默示人人要“任重道远”。
这位网友念念着，加班就加班吧，还能拿三倍工资，于是就老诚实实地提交了三天加班苦求。
恶果万万没念念到，带领以“东谈主昆季够”为由，驳回了他的苦求。
这位网友倏地就不淡定了，原来念念着加班成绩，恶果却被放了鸽子，这换谁谁能忍？一气之下，他径直就向带领忽视了下野。
香港三级片原认为这事儿就这样截至了，谁知带领却抛出了一记重磅炸弹：“你念念走不错，然而你得把上半年发的样貌奖金归赵来！”
带领的这番话，径直把这位网友给整懵了。
当初辛苦苦苦加班加点完成的样貌，奖金王人得手好几个月了，当今说要归赵去就归赵去？这合理吗？
淌若服务合同中明确措施了奖金的披发条件和退还机制，那么公司就有权要求职工退还部分或一谈奖金。
但淌若莫得有关商定，公司念念要“强制退款”，那就有点永别事理了。
虽然，除了奖金的问题，这位网友在惩处下野这件事上，也有一些欠研讨的场地。
在任场中，遇到问题一定要大致惩处，千万不要意气用事。
这位网友因为加班被拒就怒提下野，b
下野前一定要仔细阅读服务合同，尤其是对于奖金、竞业公约等方面的条目，作念到知彼亲信，智商更好地保重我方的权力。
骑驴找马，也要带脑子！在找到下家之前，最佳不要大意辞职，不然一朝堕入经济逆境，就只可任东谈主管割了。
这位网友的遭受，其实也响应出了现代职场东谈主的一些多数蹙悚：加班、内卷、职场PUA……靠近这些问题，咱们到底该何去何从？
其实，职场就像一场马拉松，拼的不仅是速率，更是耐力和战略。
与其在蹙悚和茫乎中反抗，不如千里下心来，进步我方的中枢竞争力，智商在任场上走得更稳、更远。
虽然，淌若真的遇到了无法斡旋的矛盾，也要勇敢地说“不”，毕竟，使命诚贵重，生涯价更高啊！
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